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岗位责任书

浏览人数: 发表时间:2017-09-11

深圳市某电子公司岗位责任书

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深圳市某电子公司岗位责任书
甲乙双方经协商一致,在原签定《劳动合同》及有关补充协议的基础上,自愿签订本岗位责任书,以便双方遵照执行。
一、甲方有权考核乙方下列表现,并根据考核成绩发放乙方薪资:
1、工作计划完成情况;
2、工作任务完成情况;
3、制度创新能力;
4、工作完成达标率。
二、乙方承诺严格遵守《劳动合同》及有关补充协议的各项规定。
三、鉴于乙方岗位的重要性与特殊性,甲方同意除按《薪资方案》支付乙方薪资外,并同意按下列第       项约定向乙方支付岗位责任基金。
1、固定岗位责任基金,每月        元人民币;
2、浮动岗位责任基金,每月为当月实发薪资总额的        %。
四、岗位职责:
 
五、岗位责任基金支付方式:
上述岗位责任基金,在甲乙双《劳动合同》期满后一年,按10%利率加付同期利息,由甲方一次性支付给乙方。
六、乙方应当严格按照《劳动合同》及其补充协议和甲方《员工手册》的有关规定及本协议的有关规定,全面履行职责;如出现下列情形之一的,甲方有权扣除相应款项的岗位责任基金。
1、因故意或严重不负责任造成工作失误,不能完成本协议的约定职责,给甲方造成损失的,应对其造成的损失承担赔偿责任。
2、违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度,给甲方造成损失的,应对其造成的损失承担赔偿责任。
3、违约解除劳动合同,应当支付的违约金、职业培训费及因此造成的损失。
4、未经甲方书面许可,泄露公司关于市场信息数据、投资动向、管理制度、技术配方等商业秘密,给甲方造成损失的,应当承担的违约责任。
5、在《劳动合同》有效期间或期满后一年内,自营或为他人经营甲方同类业务或相关竞争业务的,可以扣除全部岗位责任基金;已经支付的,应当全部退回;造成其它损失的,甲方还可依法要求乙方全部赔偿。
6、损坏甲方财物借支款项,未与甲方结清相关费用(包括所经手办理的货物、货款的回收等)。
甲方依法从岗位责任基金中扣除上述款项后,如有结余,甲方支付余款给乙方;如有不足,乙方应立即补齐,否则,甲方有权通过法律途径向乙方追偿。
七、本责任书作为《劳动合同》及其补充协议的组成部分,与劳动合同具有同等效力。
八、本协议一式两份,经双方签字盖章之日起生效。